◎本报记者 王迎霞 通信员 赵 璐
“在高校当憨厚开展陶冶管事，在企业任‘副总’破解产业费事。对咱们而言，累赘要紧，职责光荣。”11月17日，朔方民族大学材料科学与工程学院教师马波对科技日报记者说。
约两个月前，宁夏银川市首批62名“科技副总”上岗，马波等东谈主分赴53家企业任职。这些“科技副总”会为企业科技改进“精确把脉”，切实科罚企业濒临的各类技艺问题。
在宁夏，80%的高校荟萃在银川市，超五成高校毕业生遴荐在银川管事创业，过半数改进平台载体在银川市聚集，高校为银川市经济社会发展提供了不断的东谈主才和改进资源。这次上岗的“科技副总”均来自宁夏6所高级院校。
改进驱动本色上是东谈主才驱动，东谈主才是科技改进的要道成分。地处西北欠推崇地区，银川市深谙此理。
连年来，银川市围绕加速鼓舞“强首府”政策打算，坚合手问题导向、打算导向，一体化鼓舞科技管事和东谈主才管事。银川市科学技艺局合手续构建科技东谈主才管事体系，打好科技东谈主才“引育留用”组合拳，为高质料发展筑牢才略撑合手。
东谈主才与产业双向奔赴
9月22日，在首批“科技副总”聘任暨科技东谈主才“双向赋能”管事会上，宁夏北伏科技有限公司遴聘马波为“科技副总”，为他颁发了聘书。
“近些年，咱们一直坚合手校企结合，坚合手科技改进，推动科技恶果改变为一线居品。”坐在发言席上，宁夏北伏科技有限公司总司理王斌自信满满。
从高校请“外助”让企业尝到了甜头。多年来，在科技“外助”的匡助下，宁夏北伏科技有限公司分娩的碳化硅陶瓷被凯旋应用在可穿着开荒制造、碳化硅半导体被应用到无东谈主机制造，为企业增收3000万元以上。
在宁夏大学机械工程学院副熟谙慕松看来，只消潜入企业、“泡”在企业分娩一线，才能确凿了解商场的技艺需求，找到科罚瓶颈问题的有用递次。
慕松的主要参议标的是煤矿分娩管事面智能装备技艺，这次他被聘为寰球宁夏支护装备有限公司的“科技副总”。该公司是一家液压支架专科制造商，以前的两年里，慕松围绕企业分娩实验科罚了多项要道性技艺费事，先后完成3个新址品研发管事，干系居品销售收入近千万元。
“‘科技副总’特聘机制是银川市聚拢科技、高校和企业资源的成心探索，搭建了校企结合助力恶果改变的新通谈。”银川市科学技艺局党组通知、局长周坤指出。
自2023年6月驱动“科技副总”时势以来，银川市科学技艺局、市委东谈主才管事场面向全市企业平淡搜集并配置“科技副总”需求库，主动对接高校配置“科技副总”东谈主才库，通过穿针引线促进“两库交融”，通过谐和对接结成“结合对联”。
遴聘“科技副总”的企业遍布“三新”产业(新材料、新动力、新食物)限制，重心聚焦良好化工等区市主导产业。“科技副总”时势驱动后，多家企业便积极主动与群众学者洽谈结合事项。
提供一体化政策扶合手
校企结合离不开多方支合手与谐和。
为法式“科技副总”的选聘管事，银川市科学技艺局、银川市委东谈主才管事局参议制定了《银川市选聘企业兼职“科技副总”履行见解(试行)》(以下简称《履行见解》)，确保校地校企结合愈加科学长效、紧密潜入。
记者提防到，《履行见解》在经费保障、科技时势、恶果改变、共建平台、团队组建、东谈主才培养等方面齐为“科技副总”提供了一体化政策扶合手。
参照《宁夏回族自治区下层之星东谈主才培养规划履行见解》，两年聘任期内，银川市对年度阅览及格的“科技副总”赐与每东谈主每年不跨越1万元的糊口补贴，由东谈主才专项资金保障。对企业与“科技副总”结合承担市级科技规划时势的，提高科研时势盘曲用度和绩效支拨比例，盘曲用度可照章依规用于“科技副总”管事保障经费支拨。
对企业与“科技副总”结合申诉市级科技规划时势的，同等条目下赐与最高不跨越100万元优先支合手；对两边结合开展的协同改进和科技恶果改变时势，同等条目下赐与最高不跨越300万元优先支合手；对斡旋共建新认定的国度级、自治区级重心实验室和工程技艺参议中心分袂赐与100万元、50万元支持，可顺应赐与“科技副总”一定奖励；对“科技副总”带头组建企业科技改进团队(柔性团队)，或之外聘群众身份参与企业科技改进团队配置的，经认定后赐与最高不跨越50万元的经费支合手；对“科技副总”引进培养的企业后生科技东谈主才，申诉科技东谈主才专项的，同等条目下优先支合手。
诚然，成为企业“科技副总”绝非进了由各类利好政策加合手的“保障箱”，《履行见解》有着严格的治理与阅览递次。
每年底，“科技副总”需提交年度履职论说，交给地地契元和银川市科学技艺局。银川市科学技艺局会对“科技副总”的管事情况进行阅览评估，评估收尾四肢“科技副总”和企业申诉时势立项、结合调整、续签、退出的伏击参考。
探索“以才育才”模式
周坤说，引进一个“科技副总”，不错影响一个企业、聚集一批东谈主才，已毕“以才育才”，为企业可合手续发展注入活力。
本年，宁夏大学林业与草业学院副熟谙李志刚成为宁夏宁苗生态配置集团股份有限公司的“科技副总”。上任以来，这位年青学者不光为企业带去改进技艺，还探索技艺东谈主才培养新模式。
“最初，我面向企业需求申诉科技时势。时势获批后，我四肢时势慎重东谈主，企业技艺东谈主员四肢主干成员，我会在时势选题、申诉、论证、履行等门径培养他们的才智。”李志刚对记者说。
除此之外，李志刚还把我方的科研团队带入企业，将在高校酿成的改进技艺恶果进行改变。与此同期，他和团队在企业组织了多数技艺培训和沟通会，以进步职工的技艺才智和常识水平。
在管事中，慕松与寰球宁夏支护装备有限公司技艺东谈主员并肩交往，开展技艺攻关。他把实验室“建”在企业，领导企业技艺东谈主员应用实验数据科罚维修后液压支架立柱管事阻力不及的问题。
“把实验室‘建’在企业，‘科技副总’指挥企业技艺东谈主员现场实验，这个经由大大进步了技艺东谈主员的实践才智。同期，这种管事姿首也让交流愈加顺畅、结合愈加高效。坚信他们今后能为企业改进发展提供更多助力。”寰球宁夏支护装备有限公司董事长刘新华说。
“我也会带学生来到企业分娩一线。”在慕松看来，把课堂蔓延到工程现场，粗略丰富课堂陶冶内容，显耀进步在校学生的工程实践才智。
今后，银川市科学技艺局将加强服务保障，作念好资源统筹，合手续完善政策和资金保障，确保“科技副总”管事获得实效。（科技日报）